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5月29日上午，太原耀世娱乐集团有限公司五楼会议室内气氛热烈，掌声不断，集团公司全体领导与近三年入企的优秀青年员工代表济济一堂，面对面座谈交流，心贴心共话成长。基层单位党政领导、机关各部室负责人参加了座谈交流。座谈交流由集团公司党委副书记、董事闫水平主持。

集团公司党委委员、董事、总经理郝东辉介绍了集团公司经营形势和青年人才培养使用的制度机制。他希望青年员工加强学习、脚踏实地、学会坚持、富有激情、忠诚市政，成为集团公司亟需的优秀人才，不断创造属于集团公司新的辉煌。

现场亮点十足，精彩纷呈。优秀青年干部代表二公司经理兼党支部副书记岳志强、安装公司党支部书记、工会主席兼副经理荆靖、机关综合办公室主任许航与大家分享成长经历。青年员工围绕“工作收获、成长困扰”等议题争先恐后踊跃发言，总结、回顾成长经历，规划发展蓝图，其精彩的发言和激烈的思想碰撞使得整个会场掌声不断，数次将气氛推至高潮，使大家仿佛置身于一场激烈交锋、唇枪舌战的辩论赛中。

集团公司班子成员结合自身成长经历，从“尽全力做好工作、珍惜平台与时光、吃亏是福和一切都是新的开始”等不同角度与青年员工进行了深入交流互动，并就青年员工对于职业规划、岗位锻炼、自我提升等方面的成长困惑进行了解答，让青年员工听有所得、思有所获、学有所用。

集团公司党委书记、董事长张平国聆听了大家的发言后，动情地说道“青年人是集团公司永远的牵挂”，并与大家分享了三方面体会，一是加入市政大家庭是新的一次结缘，青年员工要充分认识自身与企业间唯一长久的关系，是“成全”与“被成全”，唯有“忠诚与才能”才是那双助推自身成才的无形之手；二是青春是用来奋斗的，青年员工要了解奋斗成才需要有一群志同道合的伙伴、要善于讲述梦想、要善于驾驭各类人才、要在关键时刻敢于担当、要善用规则，要认识到一个人的判断能力、思辨能力和变通能力才是最重要的，要树立“熬”是人生的一种战略思想；三是青年人是企业最大的牵挂，青年员工要热爱我们的企业，在工作中体现自己人生价值，在担当奋斗中与企业共同成长，早日成为集团公司的“守夜人”。